適材適所を探求する人材派遣会社 株式会社ソフトパワー 大阪市天王寺区上本町5-2-11 TEL.06-6765-6100                | HOME |
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中高年・シニア派遣のメリット 定年退職や中途退職した中高年の中に、仕事のできる人財が埋もれています。能力と人柄の両方を兼備えた人財がいます。
人財の宝庫は中高年
長年企業発展を支えてきた優秀な人財が埋もれている。
この優秀な中高年者を適材適所で活用した企業は伸びる。
経験と知識が豊富である
その道30〜40年のベテラン揃い。
能力と人柄を兼備えた人財がいる
真面目・実直な人が多い世代である。
汚れ役にも強く、泥臭い仕事にも逃げない。
実務能力がある(中小企業・実務派タイプ)
管理能力だけではなく実務能力があり、
監督兼選手のプレーイング・マネージャー型可能。
若手と中高年が混じることで双方活きる
経験豊かな年長者が混じることで、厚みのある組織になる。
若手経営陣の参謀役(補佐役)として。
フットワークが良い
ライフスタイルにおいても若々しく、フットワークが良く、
行動力ある中高年者が増えている。
ITに強い中高年がいる
長年企業のシステム化をリードし、パソコンも達者。
市販のパッケージソフトを活用して、安価で高性能のIT化を推進できる。
予算的にも楽である
分不相応な報酬を求めない。
特に定年退職後の年金受給者の場合、お金よりも「経験を活かすやり甲斐」を優先する。
 
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