適材適所を探求する人材派遣会社 株式会社ソフトパワー 大阪市天王寺区上本町5-2-11 TEL.06-6765-6100                | HOME |
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高齢者・シニア派遣の事例紹介 人材派遣〜成功例・失敗例〜
〜失敗例紹介〜 (20年間に経験した様々な失敗)
事例1.能力不足
真面目にコツコツやるが成果が出ない。
事例2.突然の退社
理由不明の突然の退社により派遣先に迷惑を掛ける。
事例3.借金
派遣先の社員に金を借りて姿消す。
事例4.詐欺
部署間の管理の隙を突きタイムカードの残業水増し記入。
事例5.窃盗
切手・印紙等の長期間に亘る窃盗。
事例6.事件屋
意図的にトラブルを起こし、慰謝料を求めてくる。
事例7.喧嘩
派遣社員同士のトラブル・損害賠償訴訟に発展。
事例8.労働災害
通勤途上における交通事故。劣悪な職場環境=冬場に暖房がない。
契約に無い危険な作業をさせる。(例:プラントの高所に於ける製図)。
事例9.契約の中途解除
派遣先の都合による一方的な契約解除。
事例10.労働組合
自己の責任を棚に上げて、労働問題化して騒ぐ。
事例11.不払い
仕事の成果に文句をつけて、派遣料金を払わない。
事例12.派遣元外し
派遣元に内緒で、派遣先と派遣社員が直接契約する。
事例13.器物損壊
派遣社員が派遣先の器物を損壊する。
事例14.休業補償
阪神大震災時の派遣社員の休業補償問題。
事例15.反社会性
社会性に反する派遣業務依頼(例:原野商法)。
事例16.講師が万引
高校数学講師として派遣するも万引で逮捕される。
事例17.よく休む

役員秘書業務にもかかわらず毎月定休以外に4〜5日休む。

事例18.偽りの履歴書

学歴・職歴が実際と違う。

●失敗の中から「営業7原則」が生まれる。
●人権に関わるだけに、「例外を認めず堅くやる」路線を堅持する。
●仕事上問題起こす人は、「家庭が乱れている」場合が多い。
  故に「当社の考える人財」要件の一つに「家族・家庭を大事にしている人」
  を掲げる。
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