適材適所を探求する人材派遣会社 株式会社ソフトパワー 大阪市天王寺区上本町5-2-11 TEL.06-6765-6100                | HOME |
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高齢者・シニア派遣の特徴 定年退職や中途退職した中高年者の中に、仕事のできる人財が埋もれています。能力と人柄の両方を兼備えた人財がいます。
人財の宝庫は中高年者

年齢枠を取り払うと、予想以上に質の高い人材が確保できる。
長年企業発展を支えてきた優秀な人財が埋もれている。
優秀な中高年者を適材適所で活用した企業は伸びる。

経験と知識が豊富である

その道30〜40年のベテラン揃い。管理職(部課長)レベルの業務を任すことができる。
また、他社で成功した豊富なと経験とノウハウを取り込める。

能力と人柄を兼備えた人財がいる
真面目・実直な人が多い世代である。
汚れ役にも強く、泥臭い仕事にも逃げない。
実務能力がある(中小企業・実務派タイプ)
管理能力だけではなく実務能力があり、特に中小企業経験者には、
監督兼選手のプレーイング・マネージャー型の人材がいる。
若手と中高年が混じることで双方活きる
経験豊かな年長者が混じることで、厚みのある組織になる。
若手経営陣の参謀役(補佐役)として活きる。
フットワークが良い中高年者がいる
ライフスタイルにおいて、フットワークが良く、
行動力ある中高年者が増えている。
ITに強い中高年者がいる
長年企業のシステム化をリードし、パソコンも達者。ワード・エクセル操作は勿論、
市販の優れたパッケージソフトを選抜して、安価で高性能のIT化を推進できる。
予算的にも楽である
派遣料金は月30〜40万円が平均的。分不相応な報酬を求めない。
特に定年退職後の年金受給者の場合、お金よりも 経験を活かす仕事 を優先する。
 
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