適材適所を探求する人材派遣会社 株式会社ソフトパワー 大阪市天王寺区上本町5-2-11 TEL.06-6765-6100                | HOME |
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派遣人財の年齢層割合
  1. 中高年層(40〜70歳代)が80%を占める中高年中心の人材サービス会社である。その内60歳代の定年退職者が80%を占める。
  2. 管理職レベルの経験と知識を要する業務が主である。管理能力と実務能力の両方が求めれれるプレーイング・マネージャー型。
  3. 企業が改善改革をやろうとする時や、新規事業を立ち上げようとする時など、非日常的な業務で需要がある。故に注文が少ないニッチ分野である。
  4. 基本的に大企業から中小企業へ、大都会から地方都市への人材の流れはある。ただし何れの場合も、大企業の経験のみでは上手く行かない。中小企業に出向して、自ら何でもやる経験をした人でないと難しい。 腰低く、フットワークも良く自ら何でもやる実務派タイプが適する。
  5. 派遣先の要求項目が多く、レベル的にも難しい仕事であるため、ミスマッチによる様々な失敗経験をしてきた。(失敗例参照) 逆に失敗の数だけノウハウになり、この分野では他社に負けない成功体験を持っている。(成功例参照
  6. 嘘のつけない業界である。派遣業務を開始すると奇麗事は直ぐにばれる。これは派遣先と派遣社員の双方に言えることである。派遣前の奇麗事は結果的にクレームを引き起こす事になり契約が短縮になるばかりか信用を著しく落とす事になる。
 当社紹介の新聞記事
 ☆2003年6月12日 産経新聞 「改革“請負人” 1年程度限定 地方へ派遣」
 ☆2004年1月22日 日刊工業新聞 「中高年の派遣で成果」
 ☆2007年9月23日 日本経済新聞 「経験生かしシニア派遣」
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